Réalisez vos objectifs en 2014

Verhofstad, we need you for Europe

Guy we need you!
Guy Verhofstad is the guide and leader Europe needs to inspire our citizens

Guy Verhofstad, prime minister of Belgium & Yvan Dierckxsens, president of Federgon
Tuesday 13 March 2007

Respect and recognition, key for Motivation and Business Results

Value-based recognition schemes can significantly impact key business results, according to research by Globoforce.

The Globoforce Summer workforce mood tracker study, which surveyed 708 US-based employees between May 16 to June 3 2013, found that recognised employees are more satisfied with performance reviews and perceive an impact on a wide variety of their performance 

For example:

59% of respondents said being recognised by an employer created a positive change in their productivity.

49% of respondents said being recognised by an employer created a positive change in their work relationships.

43% of respondents felt employer recognition improved their customer service.

25% of respondents said being recognised by an employer improved their attendance.

21% of respondents said empoyer recognition created a positive change in their safety and compliance behaviour.

Overall, 94% of respondents said they liked being recognised at work.

In addition, the research found:

82% of respondents said being recognised for their efforts at work motivates them.

56% of those that have recognised peers in the last year were highly engaged, compared to 27% that have not participated in peer-to-peer recognition in this time.

48% of respondents said recognition is most likely to align them with their employer’s values and culture.

In the survey "get respect,give respect" you can measure your ability to use recognition schemes and you will receive " the 15 golden rules of respect" in Nl or FR

Follow the links

 Complétez l’enquête “Art du Respect”    et recevez gratuitement les 15 règles d'or du Respect

Vervolledig  de enquête ‘De kunst van respect’  en ontvangt de ‘15 gouden regels van Respect

Thank You for your Interest

Yvan Dierckxsens
Chief Engagement Officer

Idea 4U
Experts in the art of Motivation

Hoe straal jij meer energie uit?

Vandaag wil ik je graag toevertrouwen :

Hoe jij meer energie kan uitstralen?

Meer Energie hebben is zo belangrijk vandaag.

Want jouw energie werkt aanstekelijk op je vrienden, collega’s,klanten en je baas

Het leven loopt als een trein, er wordt zoveel van ons gevraagd.  Iedere dag Superman/vrouw zijn op het werk en thuis kost ons zoveel energie.

Vele mensen vragen mij: Yvan jij straalt zoveel energie, hoe komt dat?

Wel Ik heb daar een formule

E= MC3

Neen ik vergis mij niet: het is niet de Einstein formule

M staat in voor motivatie.  Om energie te hebben moet je eerst gemotiveerd zijn. Geen motivatie, geen energie. Motivatie is de kracht die tot actie drijft. 

Ga op zoek wat je motiveert in het leven, op het werk. 

Ga op zoek naar je eigen Motivatie DNA en maak korte metten met alles wat je demotiveert. 

De eerste C staat in voor Confidence, vertrouwen

Vertrouwen beïnvloedt  ons 24 op 24, 365 dagen per jaar. Vertrouwen beïnvloedt de kwaliteit van iedere relatie, van elke communicatie, van elk project, van iedere daad waarin wij geëngageerd zijn.  

Hoe meer je vertrouwen hebt, hoe meer je vertrouwen krijgt,  hoe meer energie je zal uitstralen. Begin met je vertrouwen te geven met je hoofd en vanuit je hart

De Tweede C staat in voor competent

Je mag 400 % gemotiveerd zijn als je niet competent ben in je vak dan heb je geen succes. En van succes, het overtreffen van je doelen, de kick krijgen als je iets moeilijk bereikt hebt, krijg je energie

Wat kan jij doen om om een meester te worden in je vak ?

De laatste c staat in voor een goede conditie

Een gezonde geest in een gezond lichaam

 Je mag wel 200% gemotiveerd zijn, 200% vertrouwen hebben in jezelf en 200% competent, als je conditie niet mee is, als je gezondheid niet mee is, dan heb je geen energie, dus straal je ook geen energie uit. 

En je kan zoveel energie halen uit een gezonde evenwichtige voeding en het regelmatig actief bewegen. Neem tijd voor jezelf en vind dar evenwicht is hier mijn boodschap

Weet één ding: de energieformule E= MxC3 is een mathematische formule. Als jij jezelf op een schaal van 1 tot en met 5 een cijfer toekent voor je “Motivatie” (2) x je “Confidence”  in jezelf (2) x je “Competence” in je vak (3) en je “Conditie”(2)=  dan bedraagt je Energie Level 16.

Als je in de komende maanden op  de 4 parameters werkt en iedere parameter met één punt volgens je gevoel doet stijgen, kun jij je energielevel vervijfvoudigen.

Heb jij goesting om meer energie uit te stralen?

Begin eraan

Ben jij een meester in het geven en krijgen van respect?

Als expert in de kunst van de motivatie, stel ik vast dat de één van de sleutelfactoren voor een hogere motivatie respect en erkenning is.

Dit wordt bevestigd door de enquête op mijn site Idea 4U  waarin gepeild wordt naar de top drie motivatoren op het werk. Mocht je de enquête nog niet vervolledigd hebben, dan kan jij nog alles zelf beïnvloeden door je keuze aan te vinken .

Gebrek aan respect brengt zeer vaak demotivatie, frustratie, ongenoegen, absenteïsme, stress en personeelsverloop teweeg. Wanneer je  daarentegen naar waarde gerespecteerd wordt voor je werk, stijgt je levensvreugde, je energie, je verantwoordelijkheidszin. Je voelt je openbloeien en wenst je nog meer te engageren.

Tijdens mijn workshops over de kunst van de motivatie stel ik vaak de vraag aan de deelnemers: “Hoe toon jij je respect?” . Ik ben nu honderden anekdotes, getuigenissen en verhalen rijker . Mijn dank aan allen hiervoor!

Ik heb de essentie trachten samen te vatten in de ‘15 gouden regels van Respect’ .En ik wil ze heel graag met jou delen.

Eigenlijk kan je alles samenvatten in één zin: geef respect / krijg respect. 

Het is echt een virtuele cirkel:
Als jij je respect toont, dan zal je gerespecteerd worden. Als jij gerespecteerd wordt, dan zal jij respect tonen. 

En als jij nu eens zou beginnen met nog meer respect te tonen? 

Ben jij een meester in het geven en krijgen van respect? Wil jij graag hierin een meester worden?

Om dit te weten kan je de enquête ‘De kunst van respect’ vervolledigen.
Daarna krijg je onze 15 gouden regels van respect

Veel succes!

Yvan Dierckxsens
Chief Engagement Officer
Idea 4u

PS. Wil jij graag meer respect? Forward deze Post!

Êtes-vous assez respecté??? si non cet article est pour vous

En tant qu’ expert dans l’art de la motivation, j’observe partout que le facteur primordial pour la motivation et l’engagement au travail, c’est le RESPECT, la reconnaissance. Depuis plusieurs mois, je mène  une enquête sur mon site d’Idea 4U ou je vous demande d’indiquer les trois facteurs qui sont déterminants au niveau de la motivation. Vous avez le choix entre :

1. Mes tâches (un travail intéressant)

2. Mes collègues

3. Des challenges au travail

4. Un travail ayant du sens

5. La sécurité au travail

6. La possibilité de grandir au travail

7. L’argent, des bonus

8. Mon patron

9. Respect et reconnaissance

10. Équilibre entre vie privée et professionnelle

11. Autonomie 

Selon vous, quel est le facteur le plus important qui ressort de cette enquête ? Eh bien oui : Le respect et la reconnaissance.

Toutes les études le démontrent d’ailleurs, le manque de respect est une des raisons principales de démotivation, de frustration, de mécontentement,  d’absentéisme, de stress et de rotation du personnel.

Quand quelqu’un est respecté pour sa valeur, pour son travail, il vit, il sourit, il s’engage, il se sent responsable, il tient ses promesses, il s’épanouit, il se sent plein d’énergie.

Lors de mes ateliers sur l’art de la motivation je pose aux participants la question : comment respectez-vous vos collaborateurs, vos collègues ?

Ils ont partagé avec moi des centaines d’anecdotes, des histoires, témoignages de leur respect envers les autres.

J’ai essayé d’en tirer l’essence en 15 règles d’or pour plus de respect que j’aimerais à mon tour partager avec vous

Si vous désirez être respecté, commencez d’abord  à respecter les autres.

Et vous êtes vous un maître dans l’art de respecter les autres ?

Pour le savoir compléter l’enquête “Art du Respect”    et recevez gratuitement les 15 règles d'or du Respect

bien à vous

Yvan Dierckxsens

10 SECRETS THAT GUIDE TO HAPPiNESS

The Dalai Lame is for me  a very inspiring person which can give a true sense to your life.
you will find here the 10 secrets for more happiness.


Enjoy!

Yvan

10 Secrets That Guide To Happiness - Dalai Lama from Sompong Yusoontorn