the wall of Fame: "Take care about anciens. zij zijn de ziel van uw onderneming"

We hadden pas  al de centrale diensten van USG people en Solvus verenigd onder één dak in de Central Office. Voor velen voelde dit gebouw vreemd aan zoals “ zij daar bij de hoofdzetel”. Vooral voor de anciens was deze verandering moeilijk te accepteren. Je weet wel: het was weer een verandering. We besloten toen om om al de anciens van ons kantoren netwerk samen te brengen op een event, speciaal voor hen georganiseerd.Ja daar waren ze fiere gezichten, steunpilaren van het bedrijf, cultuurdragers, bedrijfshelden die in de bloemen werden gezet. Vandaag  hadden zij het voorrecht om als ancien op de muur van het bedrijfsrestaurant  letterlijk hun HANDtekening te zetten. Als het ware namen toen "onze anciens" bezit van het de hoofdzetel op de wall of fame.

Take care about anciens. zij zijn de ziel van uw onderneming

Nous venions de réunir tous nos services administratifs sous un toit,le Central Office Pour beaucoup ce bâtiment fut étrangé et n’avait pas d’âme: ceux-la au siège central... Pour beaucoup de nos anciens  ce changement était difficilement acceptable. Nous avons décidé alors de tous les rassembler. Ils étaient tous là fières, les piliers de notre groupe, les porteurs de notre culture, nos héros d'entreprise. Ils avaient aujourd'hui le privilège comme anciens d’apposer leur signature sur le mur de notre restaurant d’entreprise. En fait ils prenaient alors possession de ce bâtiment et devenaient les fondations de nouveau groupe.
Ils étaient tous très fières de voir leur nom sur ce Wall of Fame.
Prenez soins de vos anciens. Ils sont   l’âme de votre entreprise

Federgon: jaarlijkse meeting

Ja onze eerste minister Verhofstadt die tijdens onze jaarlijkse meeting aanwezig is om onze HR sector hulde te komen brengen: dat is motiverend! 

Alles was perfect georganiseerd  door onze algemeen directeur Herwig Muyldermans. En ik had het plezier om mijn jaarspeech te mogen doen als voorzitter Federgon. 

Maar nog veel leuker is met Guy over Italiaanse keuken te kunnen spreken. Dit was een onvergetelijke en motiverend moment voor mij. 

Ik mis hem als premier.

My first job

Je viens de retrouver c'est article paru dans Le soir

Yvan Dierckxsens Administrateur délégué de Unique Intérim

COBBAUT,NATHALIE

Page 1

Samedi 26 mars 2005

Yvan Dierckxsens

Administrateur délégué de Unique Intérim Mon premier emploi. Deux expériences ont marqué le début de ma vie professionnelle. Après deux candis en médecine et mon service militaire, j'ai commencé à travailler. D'abord, dans un call center où, quatre heures par jour, je passais des coups de téléphone afin d'obtenir des rendez-vous pour des vendeurs d'encyclopédies. Ensuite, six mois plus tard, j'ai été engagé à la Royale Belge où, après six mois de formation, je suis devenu inspecteur-groupe chargé d'aider le réseau de courtiers de la Royale à informer la clientèle sur les plans de prévoyance pour entreprises.

Mon premier salaire. Je recevais 225 FB de l'heure pour les appels dans le cadre du call center. C'était en 84. Mon salaire de départ à la Royale belge était de 65 000 FB bruts par mois, plus un certain nombre d'avantages (véhicule, assurance-groupe, frais de représentation).

Mes premiers acquis professionnels. Je cite ces deux expériences professionnelles car elles m'ont chacune marqué pour des raisons différentes. Mon passage dans ce call center m'a appris la persévérance : parfois en quatre heures de temps, je n'obtenais aucun rendez-vous, alors que je ne me débrouillais pas mal. Dans ces circonstances, il faut pouvoir se motiver et garder confiance. Je suis très attentif à cet aspect-là des choses aujourd'hui. Pour ce qui est de la Royale Belge, j'ai été très agréablement surpris et frappé par le soin que cette grande entreprise portait à la formation de son personnel. Pas question d'envoyer un de ses représentants chez un client sans un solide bagage. Cette philosophie, j'essaie de l'appliquer à l'égard de mes collaborateurs.

Propos recueillis

par Nathalie Cobbaut