Verhofstad, we need you for Europe

Guy we need you!
Guy Verhofstad is the guide and leader Europe needs to inspire our citizens

Guy Verhofstad, prime minister of Belgium & Yvan Dierckxsens, president of Federgon
Tuesday 13 March 2007

Respect and recognition, key for Motivation and Business Results

Value-based recognition schemes can significantly impact key business results, according to research by Globoforce.

The Globoforce Summer workforce mood tracker study, which surveyed 708 US-based employees between May 16 to June 3 2013, found that recognised employees are more satisfied with performance reviews and perceive an impact on a wide variety of their performance 

For example:

59% of respondents said being recognised by an employer created a positive change in their productivity.

49% of respondents said being recognised by an employer created a positive change in their work relationships.

43% of respondents felt employer recognition improved their customer service.

25% of respondents said being recognised by an employer improved their attendance.

21% of respondents said empoyer recognition created a positive change in their safety and compliance behaviour.

Overall, 94% of respondents said they liked being recognised at work.

In addition, the research found:

82% of respondents said being recognised for their efforts at work motivates them.

56% of those that have recognised peers in the last year were highly engaged, compared to 27% that have not participated in peer-to-peer recognition in this time.

48% of respondents said recognition is most likely to align them with their employer’s values and culture.

In the survey "get respect,give respect" you can measure your ability to use recognition schemes and you will receive " the 15 golden rules of respect" in Nl or FR

Follow the links

 Complétez l’enquête “Art du Respect”    et recevez gratuitement les 15 règles d'or du Respect

Vervolledig  de enquête ‘De kunst van respect’  en ontvangt de ‘15 gouden regels van Respect

Thank You for your Interest

Yvan Dierckxsens
Chief Engagement Officer

Idea 4U
Experts in the art of Motivation

Hoe straal jij meer energie uit?

Vandaag wil ik je graag toevertrouwen :

Hoe jij meer energie kan uitstralen?

Meer Energie hebben is zo belangrijk vandaag.

Want jouw energie werkt aanstekelijk op je vrienden, collega’s,klanten en je baas

Het leven loopt als een trein, er wordt zoveel van ons gevraagd.  Iedere dag Superman/vrouw zijn op het werk en thuis kost ons zoveel energie.

Vele mensen vragen mij: Yvan jij straalt zoveel energie, hoe komt dat?

Wel Ik heb daar een formule

E= MC3

Neen ik vergis mij niet: het is niet de Einstein formule

M staat in voor motivatie.  Om energie te hebben moet je eerst gemotiveerd zijn. Geen motivatie, geen energie. Motivatie is de kracht die tot actie drijft. 

Ga op zoek wat je motiveert in het leven, op het werk. 

Ga op zoek naar je eigen Motivatie DNA en maak korte metten met alles wat je demotiveert. 

De eerste C staat in voor Confidence, vertrouwen

Vertrouwen beïnvloedt  ons 24 op 24, 365 dagen per jaar. Vertrouwen beïnvloedt de kwaliteit van iedere relatie, van elke communicatie, van elk project, van iedere daad waarin wij geëngageerd zijn.  

Hoe meer je vertrouwen hebt, hoe meer je vertrouwen krijgt,  hoe meer energie je zal uitstralen. Begin met je vertrouwen te geven met je hoofd en vanuit je hart

De Tweede C staat in voor competent

Je mag 400 % gemotiveerd zijn als je niet competent ben in je vak dan heb je geen succes. En van succes, het overtreffen van je doelen, de kick krijgen als je iets moeilijk bereikt hebt, krijg je energie

Wat kan jij doen om om een meester te worden in je vak ?

De laatste c staat in voor een goede conditie

Een gezonde geest in een gezond lichaam

 Je mag wel 200% gemotiveerd zijn, 200% vertrouwen hebben in jezelf en 200% competent, als je conditie niet mee is, als je gezondheid niet mee is, dan heb je geen energie, dus straal je ook geen energie uit. 

En je kan zoveel energie halen uit een gezonde evenwichtige voeding en het regelmatig actief bewegen. Neem tijd voor jezelf en vind dar evenwicht is hier mijn boodschap

Weet één ding: de energieformule E= MxC3 is een mathematische formule. Als jij jezelf op een schaal van 1 tot en met 5 een cijfer toekent voor je “Motivatie” (2) x je “Confidence”  in jezelf (2) x je “Competence” in je vak (3) en je “Conditie”(2)=  dan bedraagt je Energie Level 16.

Als je in de komende maanden op  de 4 parameters werkt en iedere parameter met één punt volgens je gevoel doet stijgen, kun jij je energielevel vervijfvoudigen.

Heb jij goesting om meer energie uit te stralen?

Begin eraan

Ben jij een meester in het geven en krijgen van respect?

Als expert in de kunst van de motivatie, stel ik vast dat de één van de sleutelfactoren voor een hogere motivatie respect en erkenning is.

Dit wordt bevestigd door de enquête op mijn site Idea 4U  waarin gepeild wordt naar de top drie motivatoren op het werk. Mocht je de enquête nog niet vervolledigd hebben, dan kan jij nog alles zelf beïnvloeden door je keuze aan te vinken .

Gebrek aan respect brengt zeer vaak demotivatie, frustratie, ongenoegen, absenteïsme, stress en personeelsverloop teweeg. Wanneer je  daarentegen naar waarde gerespecteerd wordt voor je werk, stijgt je levensvreugde, je energie, je verantwoordelijkheidszin. Je voelt je openbloeien en wenst je nog meer te engageren.

Tijdens mijn workshops over de kunst van de motivatie stel ik vaak de vraag aan de deelnemers: “Hoe toon jij je respect?” . Ik ben nu honderden anekdotes, getuigenissen en verhalen rijker . Mijn dank aan allen hiervoor!

Ik heb de essentie trachten samen te vatten in de ‘15 gouden regels van Respect’ .En ik wil ze heel graag met jou delen.

Eigenlijk kan je alles samenvatten in één zin: geef respect / krijg respect. 

Het is echt een virtuele cirkel:
Als jij je respect toont, dan zal je gerespecteerd worden. Als jij gerespecteerd wordt, dan zal jij respect tonen. 

En als jij nu eens zou beginnen met nog meer respect te tonen? 

Ben jij een meester in het geven en krijgen van respect? Wil jij graag hierin een meester worden?

Om dit te weten kan je de enquête ‘De kunst van respect’ vervolledigen.
Daarna krijg je onze 15 gouden regels van respect

Veel succes!

Yvan Dierckxsens
Chief Engagement Officer
Idea 4u

PS. Wil jij graag meer respect? Forward deze Post!

Êtes-vous assez respecté??? si non cet article est pour vous

En tant qu’ expert dans l’art de la motivation, j’observe partout que le facteur primordial pour la motivation et l’engagement au travail, c’est le RESPECT, la reconnaissance. Depuis plusieurs mois, je mène  une enquête sur mon site d’Idea 4U ou je vous demande d’indiquer les trois facteurs qui sont déterminants au niveau de la motivation. Vous avez le choix entre :

1. Mes tâches (un travail intéressant)

2. Mes collègues

3. Des challenges au travail

4. Un travail ayant du sens

5. La sécurité au travail

6. La possibilité de grandir au travail

7. L’argent, des bonus

8. Mon patron

9. Respect et reconnaissance

10. Équilibre entre vie privée et professionnelle

11. Autonomie 

Selon vous, quel est le facteur le plus important qui ressort de cette enquête ? Eh bien oui : Le respect et la reconnaissance.

Toutes les études le démontrent d’ailleurs, le manque de respect est une des raisons principales de démotivation, de frustration, de mécontentement,  d’absentéisme, de stress et de rotation du personnel.

Quand quelqu’un est respecté pour sa valeur, pour son travail, il vit, il sourit, il s’engage, il se sent responsable, il tient ses promesses, il s’épanouit, il se sent plein d’énergie.

Lors de mes ateliers sur l’art de la motivation je pose aux participants la question : comment respectez-vous vos collaborateurs, vos collègues ?

Ils ont partagé avec moi des centaines d’anecdotes, des histoires, témoignages de leur respect envers les autres.

J’ai essayé d’en tirer l’essence en 15 règles d’or pour plus de respect que j’aimerais à mon tour partager avec vous

Si vous désirez être respecté, commencez d’abord  à respecter les autres.

Et vous êtes vous un maître dans l’art de respecter les autres ?

Pour le savoir compléter l’enquête “Art du Respect”    et recevez gratuitement les 15 règles d'or du Respect

bien à vous

Yvan Dierckxsens

10 SECRETS THAT GUIDE TO HAPPiNESS

The Dalai Lame is for me  a very inspiring person which can give a true sense to your life.
you will find here the 10 secrets for more happiness.


Enjoy!

Yvan

10 Secrets That Guide To Happiness - Dalai Lama from Sompong Yusoontorn

Recommendation of Alex Van Cauwenbergh, Founder/CEO of Quasus

I have just received a recommendation of Alex

On 08/27/13 12:30 AM, Alex Van Cauwenbergh wrote:

--------------------

Dear Yvan,

I've written this recommendation of your work to share with other LinkedIn users.

Details of the Recommendation:  "Yvan is an amazing motivator!

He is able to motivate a large group of people, give them energy before they leave the room and even more: give them the tools and techniques to keep on being motivated.

Yvan inspires me a lot and I would recommand everybody to meet this highly energized person." 

Wow! What a great compliment. This recommendation boost my energy and confidence!

It is for this reason that I work very hard every day: give tools and techniques to people to get more energy in life, to have more success and enjoy every day.

Thank you Alex!

Invest in all your teams, not only in the Hypo

I'll never forget the words of one of my clients  about the risk of investing in specific leadership-training, when one of his manager asked him: "What if you train them all and they all leave ?" His answer was: "What if we don't train them and they all stay"

Developing the skills and the talents of your teams is a great competitive asset to be and stay at the top!

BBQ Eligio 2013. beautiful people full of passion

Yesterday, Hilde, Xavier and Annelies organised the Eligio BBQ.

More then 50 colleagues were present.
It was fine with Dine and Whine.
and music with some finalists of The "Voice"

I was responsible for the organisation of the creation of the Eligio Motivational Wall.
Each colleague was asked to appeal to his imagination to create his own slogan.
A slogan that can boost themselves, a boost for more energy, for more trust in them selves.
A slogan who can create a sense of gratitude.
It was amazing to see the results.
Feel the vibes, see burning the fires in their  eyes.
wooww!!!Youtube Film of the Eligio BBQ

Enjoy your day

Yvan Dierckxsens

Chief Energy Officer

Idea 4U

Workshop Art of Motivation bij Jobcare

Super deelnemers, super gemotiveerd en vol energie tijdens de workshop "Art of Motivation" georganiseerd door Jobcare 

Bedankt Roos Hellings

één mei: feest en motiveer je team met humor

Beste,

De eerste mei is de opportuniteit bij uitstek om “ het werk “ en al zijn voordelen te vieren.

Want zijn werk graag doen en goed is één van de sleutels tot succes en geluk

Niets is meer motiverend dan succes te hebben in alles wat je onderneemt.

Om een ​​positieve werkomgeving voor succes te creëren, moet je de ambitie hebben "het verlangen en willen” laten zegevieren over “het moeten en plichten”.
Kietel het gevoel van trots, (h)erken mensen, feliciteer, vier successen, geef mensen zin en betekenis in het werk, betrek en verbind ze met de visie en doelen van hun team en van hun organisatie, communiceer eerlijk en open, behandel mensen met respect. In één zin: Neem ze au sérieux. Dat is wat echt mensen motiveert .

En wie zegt dat deze tocht naar succes niet zonder een beetje plezier, humor en feesten kan.

Als een ecosysteem in de natuur, is alles nauw verbonden met het werk!

Als je juist een positieve attitude en humor op de werkvloer  bevordert, verlaag je zonder twijfel de stress en de spanningen, verhoog je de creativiteit, verbeter je de communicatie en stimuleer je de klantgerichtheid, en alles simultaan op hetzelfde moment.

Wow!!  Dat maakt ons zeker allen blij.


Dus speciaal voor 1 mei, geef ik jullie graag 20 inspirerende tips om je teams te motiveren door middel van lachen en humor om de positieve attitude te verhogen.


Maar de eerste stap begint bij jou natuurlijk.

Stop om je zelf zo au sérieus te nemen en geef jezelf  de permissie om je leven te vieren:

Ik nodig je van harte uit om in plassen te springen, op blote voeten te lopen in het gras, aan meiklokjes te ruiken, luchtkastelen te bouwen, met lachende kinderen te spelen, je favoriet toetje op te eten zonder mate, op straat te zingen, te dansen op het werk alsof niemand je ziet,  bomen te omarmen,  buiten de lijntjes te tekenen, buiten het kader te treden, geluksbellen te blazen in je bad, dank u zeggen aan al de mensen die je lief hebt, en vooral om te lachen en nog eens te lachen voor nog meer energie voor jezelf en de anderen.


In een woord, ik nodig je uit jouw leven 365 dagen per jaar te vieren.


Yvan Dierckxsens

Master in Authentiek Leiderschap (programma Spanje)

Alles start vanuit JEZELF !!!      

Weet wie je bent, weet waar je talenten en passies liggen !

Vanuit die zelfkennis start je ontwikkelingsprogramma. Jouw talenten en passies worden versterkt, en je komt ook in aanraking met je tekortkomingen en ego. Wij willen nieuwe leiders ontwikkelen, leiders die vanuit hun eigen sterktes , vanuit hun Yin & Yang, teams en organisaties in vertrouwen kunnen organiseren en sturen.

Je bent niet gemaakt om alles zelf te weten, je bent geen superman of supervrouw, niemand is dat ! En dat hoeft ook niet om een authentieke  leider te kunnen zijn !

In dit programma vertrekken we dus vanuit de eigen essenties, de zaken die je gelukkig en sterk maken, waarin je met passie en vertrouwen kan functioneren.

En die blinde vlekken dan ? Die kan je organiseren en begeleiden ! Leiders zijn coaches dezer dagen, zij halen het beste uit anderen ! Zij willen het team zien evolueren, zij zijn de stuurman op het schip, groot of klein, en houden rekening met alles wat nodig is om dat schip veilig van haven naar haven te brengen.

Een uitspraak van Saint-Exuperie vat dit mooi samen :  “Doe mensen eerst verlangen naar de zee, in plaats van hen direct hout te laten verslepen naar het dok en een schip te bouwen !”

Een leider (h)erkent talenten, passies en sterktes van anderen !

Een leider  werkt niet aan zijn manier van leiden, maar aan zijn manier van zijn

Volgens Lao Tzu (Chinese filosoof aan de basis van Yin &Yang)  herken je de leider die zijn taak volbracht heeft aan de woorden van zijn medewerkers: “Yes we can, en we hebben het allemaal zelf gedaan”

Tijdens een ontdekkingsreis van 5 dagen varen wij samen naar vier havens : de haven van het Motiveren, de haven van Vertrouwen, de haven van het Coachen en de haven van Verandering.Vier hoofdthema’s die de rode draad vormen op onze route naar succesvol leiderschap.

We interviewen jou om jezelf en je verwachtingen persoonlijk te kennen, we nemen enkele testen af waardoor we samen jouw profiel kunnen schetsen en waarderen. Door interactie met anderen, en met onze ervaren begeleiders, ontdek je zelf waar je sterktes, passies en zelfvertrouwen liggen, en die bewustwording is de grootste stap in je ontwikkeling. We gaan samen op weg om te ontdekken hoe je mensen in vertrouwen kan aansturen, motiveren, coachen en begeleiden naar verandering zodat je een efficiënte en effectieve leider wordt. Dit geeft je een kracht die maakt dat je kan bereiken wat er te bereiken valt !

En na ons ontwikkelingsprogramma volgen wij jou op, om te zien of het geleerde wordt toegepast en welke ervaringen je daar bij hebt. Wij coachen je door het woele water van de reis naar de uiteindelijke bestemming : de haven van het authentieke leiderschap ! 

Wil jij er bijhoren ? click HIER voor meer info

INTERNATIONALE VROUWENDAG: iedereen heeft recht op Motivatie

8 maart, internationale dag van de vrouw: iedereen heeft recht op motivatie

Ik ben een echte fan van de slogan van Jump : "empowering women, advancing the economy". Ik ben ervan overtuigd dat gemotiveerde vrouwen het verschil maken en ik durf zelfs te zeggen nog meer dan mannen. Deze persoonlijke overtuiging heb ik ontwikkeld tijdens mijn  jarenlange ervaring in de HR sector. Als manager werkte ik samen voornamelijk met vrouwen, gaf hen in vertrouwen mijn vertrouwen en was nooit bevreesd om vrouwen te benoemen op topfuncties van de bedrijven waarvoor ik verantwoordelijk was.
Het leven ziet er echter niet iedere dag rooskleurig uit voor  vrouwen.

Ze leggen voor zichzelf de lat bijzonder hoog: "super woman" op het werk en in het prive-leven. De vrouw van vandaag wil in haar leven alles combineren. ze heeft recht op carrière maken, haar talenten ontplooien in het werk, geld verdienen om te genieten en om haar passies te kunnen beleven, tijd doorbrengen met vrienden en vriendinnen, tijd maken voor familie en zichzelf (me-time), de beste mama van de wereld zijn, hun kennis verrijken en verruimen  ...

Net daarom is het een enorme uitdaging voor vrouwen om die balans te vinden en 100% gemotiveerd te zijn in de huidige maatschappij, waar zij nog steeds niet 100% gerespecteerd worden als gelijke van de mannen.

Dit is de reden waarom ik vandaag, positief wil discrimineren (iedereen heeft recht op motivatie) ter gelegenheid van de Internationale Vrouwendag en dus alle vrouwen een korting geef van 50% op mijn workshop: "de kunst van motivatie voor iedereen". Deze workshop is bestemd voor iedereen wie zijn eigen motivatie en van de anderen wil boosten.

Wil jij er ook bij horen, klik op de link "programma workshop de Kunst van de motivatie".

Yvan Dierckxsens
Idea 4U
experts in the Art Of Motivation

Al je vriendinnen zijn ook welkom op onze workshop van 27/4 en 1/6/2013

Blog JUMP » La nouvelle Formule ENERGIE : E© = MC3

Blog JUMP » La nouvelle Formule ENERGIE : E© = MC3
 If You want more information, go to www.yd4u.be, experts in the art of motivation

Best regards
Yvan Dierckxsens